"Kenia debe descubrir el liderazgo de las mujeres"
Brian Ngugi entrevista a WINNIE LICHUMA, activista de género en Kenia NAIROBI, nov (IPS) - Organizaciones de mujeres de Kenia esperan que las disposiciones sobre
igualdad de género en la nueva Constitución se traduzcan en una mayor
presencia femenina en el gobierno luego de los comicios del 4 de marzo
de 2013.Winnie Lichuma, presidenta de la Comisión Nacional sobre Género e
Igualdad, es moderadamente optimista.
"En el actual parlamento, las mujeres solo tenemos 9,8 por ciento de
representación, lo cual es muy bajo", indicó.
La activista dijo a IPS que este país necesita "descubrir el liderazgo
femenino" mientras se prepara para las elecciones generales del año
próximo. El 12 de este mes comenzará el registro de votantes en todo
el territorio.
Los comicios serán los primeros de Kenia con su nueva Constitución,
adoptada en 2010, donde se reconocen los derechos de las mujeres y se
incluyen disposiciones para su justa representación en el parlamento.
El artículo 177 de la carta magna establece que ningún género puede
tener una representación que exceda los dos tercios en cualquier
organismo público.
Lichuma dijo que estas disposiciones permitirán que crezca en todo el
país la representación femenina.
IPS: ¿Han alcanzado las mujeres logros notables en Kenia desde la
promulgación de la nueva Constitución hace dos años?
WINNIE LICHUMA: Las mujeres han sido discriminadas por mucho tiempo y
han estado ausentes de la esfera pública. Sus roles han sido relegados
al ámbito privado.
Ahora se benefician de la igualdad de género y del principio contra la
discriminación contemplado en la Constitución, que les da derecho a
tener una representación de 30 por ciento en puestos públicos,
electivos y designados.
Todos los nuevos organismos públicos, en especial los del sistema
judicial y las comisiones constitucionales, atendieron al límite de
dos tercios de representación para cualquier género.
La implementación de ese principio es un proceso en marcha. Sin
embargo, solo luego de las próximas elecciones generales realmente
podremos apreciar su impacto.
IPS: Claramente hay una gran disparidad en el número de hombres y de
mujeres en áreas donde se toman decisiones clave, tanto en el campo
político como en el corporativo. ¿Por qué sucede esto?
WL: La respuesta es obvia. Históricamente, las mujeres han estado
marginadas del sector público. Hubo pocos esfuerzos para incrementar
su representación en el sector político y en el empresarial. Pero las
barreras socioculturales han conspirado.
A veces, el rol reproductivo de las mujeres es usado como argumento
para negarles entrada en la arena corporativa. Esto debe cambiar con
la nueva Constitución.
IPS: ¿Están las mujeres preparadas para enfrentar a sus pares hombres
en la próxima competencia electoral?
WL: Bueno, la ley está de lado de las mujeres, pero aún existen muchas
barreras, entre ellas ideológicas y socioculturales, así como la
violencia, especialmente la sexual, los limitados recursos y el hecho
de que la mayoría de los partidos políticos están controlados por
hombres.
Las mujeres también carecen de apoyo de sus propias familias. En
algunos clanes solo se apoyan a candidatos masculinos, y en especial
en las comunidades pastorales.
Las mujeres están listas, pero estas barreras las afectan, sumadas a
la propaganda masculina que parece haber convencido a los kenianos de
que las mujeres solo pueden postularse para los puestos que están
reservados (por ley) para ellas.
IPS: Se han hecho llamados a los países a que en sus presupuestos
tengan en cuenta cuestiones de género. ¿Cuál es el desempeño de Kenia
en esto?
WL: La comisión ha apoyado al Ministerio de Finanzas y Planeamiento
para integrar temas de género en el proceso de elaboración del
presupuesto. Es un desafío.
Necesitamos urgentemente fortalecer la capacidad de los funcionarios
responsables de planificar y elaborar los presupuestos.
Las directrices sobre esto también necesitan ser bien entendidas por
todos los actores. La comisión ha presentado pautas para presupuestos
con responsabilidad de género.
Sin embargo, todavía estamos trabajando para refinar las herramientas
que usaremos en el futuro.
IPS: Ruanda está teniendo un buen desempeño en materia de
representación femenina en cargos del gobierno. Es el primer y único
país del mundo en tener mayoría de mujeres en el parlamento. ¿Qué se
puede aprender de su modelo?
WL: La clave de su éxito es la voluntad política. El presidente
ruandés, Paul Kagame, es un firme partidario de la representación
femenina, lo cual ha ayudado a incrementar la presencia de mujeres en
todos los niveles de gobierno.
IPS: ¿El gobierno de Kenia tiene la misma voluntad política?
WL: Es un proceso. Con el tiempo veremos muchos en el gobierno
adaptándose a la idea de una justa representación de mujeres.
(FIN/2012) Envíe sus comentarios | © Reproducir este artículo
|
